Jedes Unternehmen ist anders, aber jedes ist vom Demografischen Wandel betroffen.

Somit gibt es keinen Standardweg für Unternehmen, sondern nur eine Vielzahl von Handlungsfeldern zur Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels.

Ziel dieses Angebotes ist somit, eine Demografiefitness im Unternehmen als auch eine Beschäftigungsfähigkeit der Belegschaft zu schaffen.

Fördermöglichkeiten:

• Geförderte Beratung über verschiedene Programme und Länder
• Geförderte Weiterbildung und Coaching über

- die Agentur für Arbeit oder
- den Europäischen Sozialfonds (ESF)

Interessante Links:

DDN (Das Demografie Netzwerk), www.demographie-netzwerk.de