Geförderte Maßnahme

ESF

bis Ende 2013 über den Europäischen Sozialfonds in Rheinland-Pfalz.

Termine und Dauer

"Demographie-Cockpit" - weiteres Angebot

Gerne können wir in einem Workshop bei Ihnen im Unternehmen über unsere Erfahrungen (Fachkräftesicherung, Best Practise aus Unternehmen) berichten und Sie in Ihrem Vorhaben unterstützen!

Flyer

Unseren Flyer finden Sie

hier

Demographie-Cockpit RLP

Fachkräftesicherung und Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit aller Altersgruppen (insbesondere die Älteren) sind wichtige personalpolitische Maßnahmen zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels.

Zur Bewältigung dieser Situation fehlt meistens ein entsprechender Personenkreis, der sich um die Demographie-Prozesse und die Personalentwicklung ausreichend kümmern kann. Durch unsere Vorgehensweise mit Qualifizierungen zu entsprechenden Themen und standardisierten Prozessen zu den Handlungsfeldern kann diese geförderte Maßnahme den Veränderungsprozess in Ihrem Betrieb nachhaltig vorantreiben.

Die Handlungsfelder sind:
- Kompetenzerhalt und -entwicklung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
- Personalführung und Kommunikation
- Arbeitsorganisation

Das Demographie-Cockpit ist als umfassender, strategischer Ansatz zu sehen. Hieraus kann jedes Unternehmen nach seiner festgelegten Strategie Mitarbeiter qualifizieren und Projekte (Maßnahmen und Prozesse) ableiten sowie betreut durchführen.

Beteilgte Unternehmen von 2012 bis 2013:

  • HALBERG Maschinenbau GmbH Ludwigshafen
  • KTL Kombi - Terminal Ludwigshafen GmbH
  • Arnold Personal Landstuhl
  • Vescon GmbH Frankenthal
  • Wolf & Sofsky GmbH & Co. KG Zweibrücken
  • Pallmann Maschinenfabrik GmbH & Co.KG Zweibrücken
  • Wolf IT Consulting GmbH Bruchmühlbach-Miesau
  • Wolf Werkzeugtechnologie GmbH Bruchmühlbach-Miesau