Den Change gestalten – die Mitarbeitenden mitnehmen

Neue Märkte, innovative Produkte, digitaler Wandel, Fokussierung auf Kernkompetenzen, Kostensenkungen, Gesellschafterwechsel, neue Führung: das ist der Alltag in vielen Unternehmen. Die Allgegenwärtigkeit von Veränderung muss auch von den Menschen und den Organisationen gut zu leisten sein: auf der individuellen Ebene durch entspreche Stressbewältigungskompetenz, auf der organisationalen Ebene durch professionell aufgesetzte Veränderungs- und Lernprozesse – dies hauptsächlich für Führungskräfte.

Hierzu bietet der Lehrgang folgende Module an:

• Change ist immer – Veränderungsprozesse gestalten
• Stresskompetenz und Resilienz ausbauen – eine notwendige Kompetenz in Zeiten des stetigen Wandels
• Lernendes Unternehmen und Agilität