Institut für Innovation in Bildungs- und Unternehmensprozessen
Führung in stürmischen Zeiten
Kompetente Führungskräfte sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Ständiger Wandel, Menschen mit veränderten Ansprüchen sowie eine Digitalisierung vieler Arbeitsprozesse bilden den Hintergrund für ein neues Führungsverständnis: weniger Hierarchien, größere Freiräume, Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Klarheit und Transparenz, mehr Team und Projekte.
Für dieses neue Führungsverständnis bietet der Lehrgang folgende Module an:
- Führen vor Ort – Das 1x1 moderner Führung
- Konflikte verstehen und lösen
- Entscheidungen treffen und delegieren: zwei Kernprozesse von Führung
- Teams führen: was zeichnet Teams aus und wie werden diese zu Spitzenteams?
Inhalte
Modul 1: Führen vor Ort – Das 1x1 moderner Führung
- Führungsaufgaben
- Rollen einer Führungskraft
- Innere Haltung
- Sich selbst und andere verstehen - Persönlichkeitsmodelle
- Empowern – sich selbst und die Mitarbeitenden
- Mitarbeitergespräche führen
- In Ressourcen denken und handeln
Modul 2: Konflikte verstehen und lösen:
- Heiße und kalte Konflikte
- Produktivität von Konflikten
- Konflikteskalation
- Konflikte verstehen
- Konflikte deeskalieren
- Mediation
Modul 3: Entscheidungen treffen und delegieren: zwei Kernprozesse von Führung
- Entscheidungen treffen unter Unsicherheit
- Das eigene Entscheidungsverhalten
- Good practice der Delegation
Modul 4: Teams führen: was zeichnet Teams aus und wie werden diese zu Spitzenteams?
- Teamdiagnose
- Konfliktklärung
- Rollen im Team
- Team – Die Bodenpunkte
- Ziele und Veränderungspotentiale bestimmen