Institute for Innovation in Education and Business Processes
In Deutschland, speziell in der Großregion Trier und dem Saarland besteht aufgrund der demographischen
Gegebenheiten ein sehr großer Bedarf an Personal in der Pflege- und Gesundheitsbranche. Die Integration von Pflegefachkräften aus dem Ausland ist eine von wenigen Optionen, die eine spürbare Linderung des Personalmangels ermöglichen kann.
Aktuell ist keine ausreichende Struktur vorhanden, welche/r den soziokulturell-gesellschaftlichen Integrationsprozess von der Einreise bis zur souveränen und soliden beruflichen Tätigkeit von Pflegefachkräften aus Drittstaaten im Blick hat und Unterstützungsangebote macht. Die Arbeitgeber dieses Personenkreises sind bereits durch die fachliche Integration stark eingebunden und mit darüber hinaus gehenden Integrationsmaßnahmen sowohl zeitlich als auch personell angesichts der Fülle an Aufgaben überfordert.
Eine wirksame Willkommenskultur als Basis für eine nachhaltige Integration am Wohn- und Arbeitsort kann in diesem Umfeld nur schwer gedeihen. Bei der Zielgruppe führt dies häufig zu Frustration, Bereuen der Migrationsentscheidung und letztlich auch zu Abbrüchen des Integrationsprozesses oder Fortzügen, die mit einer besseren Betreuung vermeidbar wären. Das Projekt will genau bei diesem Problem ansetzen und einen spürbaren Beitrag zur Verbesserung der Situation leisten.
Laufzeit des Projekts: Februar 2024 bis Januar 2027
Aktenzeichen: 9168-2023-0351
Förderziel:
AMIF, Spezifisches Ziel 2: Stärkung und Weiterentwicklung der legalen Migration in die Mitgliedstaaten entsprechend ihrem wirtschaftlichen und sozialen Bedarf sowie Beitrag zu und Unterstützung der wirksamen Integration und sozialen Inklusion von Drittstaatsangehörigen
Erfolgreicher erster Workshop mit unseren Netzwerkpartnern: Ein Rückblick
Im Rahmen des IFaP-Projektes wurde am 21.11.2024 ein erster Workshop zum Thema „Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit in interkulturellen Teams“ durchgeführt. Teilgenommen haben Mitarbeitende aus der Pflege, sowohl mit als auch ohne Migrationshintergrund, die in den Teams der betrieblichen Netzwerkpartner*innen tätig sind. Den vollständigen Bericht finden Sie hier.
21. November 2024: Workshop im Rahmen des IFaP Projekts
04. Juli 2024: Ergebnisse der Befragungen wurden beim ersten Netzwerktreffen den Kooperationspartner*innen und Einrichtungen präsentiert.
Seit dem Startschuss des Projektes IFaP im Februar 2024 wurden Interviews und Befragungen anhand eines entwickelten Leitfadens durchgeführt mit dem Ziel, Hemmnisse und Erfolgsfaktoren bei der Integrationspraxis zu identifizieren. Die vorläufigen Ergebnisse wurden beim ersten Netzwerktreffen am 04. Juli 2024 mit Kooperationspartner*innen und Einrichtungen präsentiert.