Institut für Innovation in Bildungs- und Unternehmensprozessen
Fachkompetenz ERP-Software
Fit in der Anwendung von Unternehmenssoftware
Ihr Unternehmen setzt ein ERP-System ein? Dann sind funktionsübergreifende ERP-Kenntnisse sämtlicher Mitarbeiter anzustreben.
Falls es Ihnen bisher nur möglich war, die Hauptanwender (Key- User) Ihres ERP-Systems vollumfänglich zu schulen, bietet ed-media Ihnen mit dieser zertifizierten Weiterbildung an, die weiteren Beschäftigten zu qualifizieren.
Der Gesamtaufwand der Teilnehmer*innen beträgt 125 Stunden aufgeteilt über 4-5 Monate. Im Rahmen von Präsenzen an 8 Tagen und einer individuellen Betreuung bei der Selbstlernphase (4,5 Tage) werden die Teilnehmer bedarfsgerecht vor Ort am eingesetzten ERP-System geschult.
Es werden moderne Lehrmethoden eingesetzt und die Praxis miteinbezogen. Bei Bedarf ist die Weiterbildung zu 100% online umsetzbar.
Vor dem Start der Maßnahme werden die passenden Module und Themenbereiche von Ihnen ausgewählt.
Inhalte
Wählen Sie aus 14 Modulen die für Ihre Anforderungen passenden 3-4 Themenkomplexe aus
Module der Weiterbildungsmaßnahme Fachkompetenz ERP-Software
Modul 1: Grundlagen ERP-Systeme
- Grundlagen und Funktionalität
- Einsatzfelder
- Integration Geschäftsprozesse
- Stammdaten
Modul 2: Vertrieb und Customer Relationship Management (CRM)
- Grundlagen
- Absatzplanung, Angebotskalkulation
- Lieferung, Abwicklung im ERP-System, Controlling
- CRM-Werkzeuge
- Management der Kundenbeziehungen im System
Modul 3: Materialwirtschaft/Logistik
- Grundlagen
- Bedarfsplanung
- Logistische Prozesse, Kommissionierung
- Lagerung und Transport
Modul 4: Einkauf
- Beschaffung, Anfragen und Bestellungen
- Angebotsverwaltung
- Wareneingang, Rechnungskontrolle und QM
- Lieferantenportale, Lieferantenbewertung
Modul 5: Produktion
- Grundlagen Produktionsplanung/ -steuerung
- Fertigungszeiten und -kosten
- Produktdaten-Management und CAD-Integration
- Ressourcenplanung und-verwaltung
- Kalkulation und Controlling (Logistikkennzahlen)
Modul 6: Dokumentenmanagement
- Grundlagen DMS/Workflow
- Archivierung und Belegerkennung
- Recherche und Datenzugriff
- Integration MS Office
Modul 7: Service
- Grundlagen Service
- Instandhaltung und Wartung
- Erfassung und Verwaltung
- Kostenermittlung und Fakturierung
Modul 8: Finanzbuchhaltung
- Grundlagen
- Zahlungsverkehr und Liquiditätsprognosen
- Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Forderungsmanagement
- Workflow und Automatisierung
- Währungen und Kennzahlen
Modul 9: Anlagenverwaltung
- Grundlagen
- Kostenarten und -auswertungen
- Investitionsplanung und Budgetierung
- integrierter Workflow
Modul 10: Personal/ Human Resources Management
- Grundlagen
- Stammdaten
- Personalabrechnung
- Lohnarten und Lohnerfassung
- Zulagen und Leistungen
- Personal- und Bewerbermanagement
Modul 11: Kosten- und Leistungsrechnung
- Grundlagen
- Kostenstellenrechnung
- Kostenträger
- Kennzahlen/ Berichtswesen und Auswertungen
Modul 12: Kennzahlen- und Frühwarnsystem
- Grundlagen
- Berichterstattung
- Datenexport
- Frühwarnsystem – Vermeidung kritischer Situationen
Modul 13: Digitalisierung
- Grundlagen
- Digitalisierung, Arbeiten mit mobilen Endgeräten
- Die vernetzte Fabrik
- Automatisierung von Prozessen.
Modul 14: E-Commerce
- Omnichannel Aktionsmanagement
- Planen, Analysieren und Überwachen von Maßnahmen
- Zielgruppenspezifisches Aktionsmanagement
- Shopintegration
Die Maßnahme kann, bei vorher erfolgter Zertifizierung eines passenden Raumes, vor Ort im Unternehmen durchgeführt werden.